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延安职业技术学院教师赴行业、企业实践锻炼管理办法(试行)
2021-07-14 15:21  

为了大力推进我院师资队伍建设步伐,培养一支创新型、高层次的“双师”结构专业教学团队,促进我院教育事业的快速发展,根据中省有关文件精神,结合我院实际,特制定本办法。

一、目的要求

1.熟悉和了解行业、企业岗位工作过程的要求、标准及生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况;能有效进行教学内容的改革,有针对性的编写实践教学标准和实践教学指导书。

2.熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容;学习所教专业的新知识、新技能、新工艺、新方法,积累实际工作经验,提高实践教学能力。

3.能与企业共同进行技术研发、科研成果转换,推动校企深度合作。

4.推动校外实习基地建设和兼职教师聘请工作常态化。

5.每位担任专业基础课、专业课、实践课程的教师每两年下企业(行业)实践锻炼时间累积不得少于半年。

6.新招聘进校的青年专业教师,在前两年工作期间,必须下企业连续实践锻炼半年以上。

7.管理类、文科类专业教师以专访、调研为主,主要了解学习企业文化、行业发展动态、市场对高职生的业务需求等;通过现场参观、调研、访谈、毕业生跟踪调查、发放调查问卷等形式进行,每年完成一个项目的社会调研和课改成果。

二、基本原则

1.生产一线原则。要求专业教师必须到生产第一线参加实践锻炼。

2.普遍性原则。以2-3年为一个周期,使高职类专业所有专业教师通过轮训均具有企业实践锻炼经历。

3.任务性原则。赴企业锻炼的教师应明确目标任务,确保锻炼的实效。

4.计划性原则。学院、教学系(部)应根据专业教学团队和教学工作的具体情况,有计划地派遣教师到企业锻炼。

5.分类指导原则。各系(部)根据专业实际,研究制定各专业教师赴企业实践锻炼方案。

三、参加对象

担任专业课、专业基础课、实践课程(含实验、实习和实训课)的教师以及相关需要的基础课教师和教育教学管理人员。

四、主要形式

1.教师赴企业实践锻炼属于教师培训的重要内容,采用集中与分散两种形式实施:

1)集中:每学年的寒暑假组织教师到企业进行不少于1个月的集中生产实践锻炼;

2)分散:根据教学安排,在无授课任务学期,脱产6个月参加生产实践锻炼。

2.实践锻炼企业由各系(部)统一联系安排,必要时由学院教务处协调;具体实践方式由各系(部)根据专业实际确定。

3.实践锻炼企业一般应在本省范围内,优先考虑本专业的校外实训基地,也可与学生企业顶岗实习一并进行。

4.一个周期内,教师企业锻炼累计时间原则上不少于6个月,具体时间由各系根据专业实际确定。

五、管理与考核

1.系(部)上报计划。各系(部)根据本系(部)师资队伍建设和专业建设需要,对教师赴企业实践锻炼做出整体规划,负责落实本系(部)各专业教师实践锻炼的内容、人员、时间、企业等相关事宜,并将《延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼计划表》报教务处和人事处,经学院领导审批同意后执行。

2.本人申请和签订协议。教师本人填写《延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼申请表》,并与所在系签订书面协议,明确教师赴企业锻炼的时间、安全责任、实践目标、实践内容、考核标准等,连同《延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼审批汇总表》一并交学院审批。

3.双向考勤考核。实行学院和所在实践单位双重考核制度。实践教师接受所在单位的管理和考勤,由系(部)每月向所在单位收集一次出勤率情况上报学院。学院人事处、教务处会同有关部门进行不定期的抽查,并根据企业考勤记录和抽查情况按学院《教职工考勤与请假管理规定》对实践教师进行管理。实践锻炼期间,教师必须严格要求自己,遵守国家法律法规及实践单位有关制度和纪律,认真填写实践手册,以备检查和考核使用。

4.总结交流。实践锻炼结束后两周内,每位教师必须认真填写《延安职业技术学院教师实践锻炼鉴定表》,按要求上报企业实践日记、调查研究报告、项目化教学案例、公开发表论文等材料。人事处、教务处等职能部门,会同系(部)组织校内外相关专家对教师提交的实践成果进行考核、评比,将实践锻炼情况资料存入教师业务档案,并及时召开总结交流会议。

5.企业实践锻炼经历及所取得的成绩,作为年终考核、职称晋升的重要依据,有企业工作或生产一线服务经历的专业课教师可优先晋升高一级专业技术职务。

六、待遇

1.对经批准赴企业脱产实践锻炼的教师,学院报销赴企业工作期间的意外伤害保险费、每月一次往返路费。住宿原则上要求实践锻炼教师住企业职工宿舍,费用由学院与企业协商解决。

寒暑假期间赴企业实践锻炼的教师,岗位工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资正常发放,另外给予每天50元补贴。回校考核合格后,学院将补贴统一拨付到教师所在系(部),由各系(部)根据教师赴企业锻炼期间工作完成情况核算发放;对于考核不合格的教师,不予发放补贴。

2.教师在实践锻炼期间若取得专利、科研成果,并带来一定的经济效益,产生一定的社会影响,由学院学术委员会组织审定报学院批准进行奖励,具体奖励办法参照科研管理办法执行。

3.对于实践锻炼的教师,系(部)或教务处、人事处等部门对其到岗情况进行抽查。每月脱岗一次,扣除当月30%奖励性绩效工资,脱岗二次,扣发一个月全部奖励性绩效工资,脱岗三次以上,视为考核不合格。确因有事、病请假的,须经企业、系(部)同意报教务处备案后,方能生效。请假制度参照学院相关规定执行。

4.未经院、系(部)同意赴企业实践锻炼者学院不予承认,也不享受任何待遇。

5.教师企业锻炼期间所发生的费用由学院安排专项给予解决。

七、师范类专业教师,也应到相应的行业、事业单位或学校实践锻炼,具体方式可参照本办法执行。

八、本办法自颁发之日起执行,解释权在学院教务处、人事处。

附件:

1.延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼计划表

2.延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼审批汇总表

3.延安职业技术学院教师企业实践锻炼申请表

4.延安职业技术学院教师企业实践锻炼考核表

5.延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼协议书

(备注:延职院发〔201448号)


附件1

延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼计划表

系别(盖章):                       联系人:         系主任签字:

序号

实践锻炼岗位

适用专业

实践企业

人数

实践方式

备注:1.“实践方式按全脱产、寒暑假等类别填列。

     2.请于              日前将此表送交组织人事处、教务处。

附件2

延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼审批汇总表

系别:(盖章                      联系人:         系主任签字:

序号

姓名

性别

出生
年月

学历
学位

职称

企业名称

实践岗位

实践项目

实践起止时间

实践

方式

企业地址及联系电话

备注

备注:1.“实践方式按全脱产、寒暑假等类别填列。

     2.请于              日前将此表送交组织人事处、教务处。


附件3

延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼申请表

 

专业

指导教师

 

电话

联系电话

实践单位

实践锻炼时间

单位地址

实践锻炼方式:寒假、暑假、脱产、其它

签名

系主任

签字

教务处意见

人事处意见

附件4

延安职业技术学院教师赴企业实践锻炼考核表

姓 名

专业

职称

学历(位)

讲授课程

锻炼

时间

 年  月  日至   年  月  日

实践锻炼的单位及工作岗位

实践完成的工作项目(具体列出)

实践单位

指导老师

专业

职称

职务

实践锻炼单位考勤、考核意见

1.考勤情况:

2.完成的主要任务(工作):

 

3.考评意见:

                     指导老师(签章):                单位(公章):

                                                    年    月    日

教研室考核意见

系考核意见

教务处意见

人事处意见

教师个人实践锻炼总结(另附页,3000字以上)

附件5

延安职业技术学院 ______系教师赴企业实践锻炼协议书

甲方:延安职业技术学院            

乙方:(实践教师)                  

为加强“双师素质”教师的培养,建立一支理论基础扎实,实践能力较强的教师队伍,推进学院课程改革和专业建设,提高教育教学质量,甲方根据教学方面的需要决定选派乙方到企业参加实践锻炼,乙方为提高教学技能,成为“双师型”教师,同意到企业参加实践锻炼。根据教育部《关于加强高职高专教师队伍建设的意见》精神,为切实规范教师赴企业锻炼工作,经甲乙双方协商,在严格遵守《延安职业技术学院教师赴行业企业实践锻炼管理办法》的前提下,签订本协议。

一、甲方职责

1.为乙方联系实践锻炼企业。

2.为乙方联系企业实践锻炼的岗位指导教师。

3.为乙方出资购买企业锻炼期间的意外伤害保险,确保乙方在企业实践锻炼期间的安全。

4.关心乙方的生活、工作、学习状况,并及时提供相应的支持与帮助。

5.实践锻炼结束后,听取、检查乙方的实践报告,并给予客观的评价。

6.兑现乙方实践锻炼期间的奖励性绩效工资或补贴。

7.推荐乙方撰写的与实践锻炼内容有关的论文优先在学院学报上发表。

二、乙方职责

1.严格遵守企业的规章制度,注意个人修养和礼仪,视自己为企业的员工,不得无故旷工、迟到或早退,树立学院形象,给企业留下良好印象。

2.熟悉企业环境,牢记安全规程。

3.必须根据自身专业特长,深入生产一线,参与现场技术问题研讨,努力学习专业知识和技能,为教学积累丰富的实践经验。

4.了解企业文化,熟悉企业生产技术与生产流程。

5.参与企业项目实施,帮助企业完成技术攻关、产品开发等技术工作。

6.密切校企关系,为今后学生赴企业生产锻炼及就业打下良好基础。

7.积极撰写与企业实践锻炼内容有关的技术与实践教学方面的论文,与企业技术人员共同编写工学结合的教材或讲义。

8.回校后写出汇报总结材料,并为本系教师作学习成果展示及思想感受汇报。

三、本协议一式两份,教师本人、所在系各一份。

甲方:延安职业技术学院____

乙方(实践教师):

   部门(盖章)

                               

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